¿COMO SUPERAR LA CRISIS?

La foto que están observando es la de una importante ejecutiva en plena faena laboral.
¿Qué hace su empresa?; es la marca mejor posicionada del mundo y no fabrica ningún producto tangible.
Es Google donde los trabajadores no son números de nómina, no son esclavos de un horario, no tienen prohibido comer, jugar o hasta dormir en su horario de trabajo, son sólo personas que desarrollan al máximo su talento.
En esa empresa , además de oficinas, hay camas de masaje para relajarse, un gimnasio para ejercitar el cuerpo, un lugar para los niños cuando es imposible dejarlos en casa o en la escuela, hay menú hasta para los vegetarianos.

Es un lugar ideal para trabajar y dar el máximo esfuerzo.

Es un botón de muestra para aquellos “empresarios” quienes piensan que la crisis económica se resuelve despidiendo personal.

Por desgracia, la ausencia de apertura a las nuevas ideas, la falta de creatividad y la apuesta a la lealtad más que a la capacidad de los trabajadores es la característica principal de muchos empresarios.
Entre ellos se puede contar incluso a los concesionarios de los medios de comunicación de Guadalajara, quienes paradójicamente deberían ser los primeros en apostarle al talento y la innovación.

Hay varios empresarios que en este momento ponen cara de drama por el futuro y se preparan a enfrentar la “catástrofe” económica del 2009 y se olvidan que sus empresas distan muchos de ser el lugar apetecibles para trabajar.
Se conforman con tener a la gente siempre dispuesta a cumplir en su puesto por un bajo sueldo, sin chistar y bajo amenaza, pues hoy el consejo más sabio dicta: “Hay que cuidar el trabajo”.... No importa si paga mal o limita el potencial y la capacidad del trabajador.

No es extraño que en 2008 la mejor empresa para trabajar en Guadalajara no fue una tapatía, más aún, no fue siquiera una mexicana sino una trasnacional, fue la compañía de Tecnologías de Información Hewlett-Packard (HP), donde por cierto también hay gimnasio, se trabaja por objetivos y las metas se cumplen invariablemente, pues eso es lo único no opcional.

Vale la pena voltear a ver qué hacen los gigantes ¿no creen señores empresarios?.